Género e Interseccionalidades en el Cambio Climático
El cambio climático no afecta a todas las personas por igual. Factores como el género, la edad, el territorio, la etnia o la condición socioeconómica influyen significativamente en la manera en que los impactos climáticos se experimentan y enfrentan.
A nivel global, las mujeres y niñas suelen estar más expuestas a los riesgos del cambio climático debido a desigualdades estructurales en el acceso a recursos, toma de decisiones, educación, empleo y servicios básicos.
Reconociendo estas disparidades, la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC) ha incorporado el enfoque de género como un elemento transversal en sus decisiones, llamando a los países a integrar la perspectiva de género en la planificación, implementación y monitoreo de sus políticas climáticas.
En este contexto, Ecuador ha dado pasos concretos hacia una gestión climática más justa e inclusiva. Como parte de su compromiso, el país ha desarrollado el Plan de Acción de Género y Cambio Climático del Ecuador (PAGCC-E), elaborado por el Ministerio del Ambiente, Agua y Transición Ecológica (MAATE) y el Consejo Nacional para la Igualdad de Género, con el apoyo de diversas organizaciones de la cooperación internacional.
Reconociendo estas disparidades, la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC) ha incorporado el enfoque de género como un elemento transversal en sus decisiones, llamando a los países a integrar la perspectiva de género en la planificación, implementación y monitoreo de sus políticas climáticas.
En este contexto, Ecuador ha dado pasos concretos hacia una gestión climática más justa e inclusiva. Como parte de su compromiso, el país ha desarrollado el Plan de Acción de Género y Cambio Climático del Ecuador (PAGCC-E), elaborado por el Ministerio del Ambiente, Agua y Transición Ecológica (MAATE) y el Consejo Nacional para la Igualdad de Género, con el apoyo de diversas organizaciones de la cooperación internacional.
El PAGCC-E tiene como objetivo principal garantizar que las políticas, programas y proyectos vinculados al cambio climático integren el enfoque de género, promoviendo la equidad en la distribución de riesgos, oportunidades y beneficios. El plan se basa en un análisis interseccional que reconoce la diversidad de experiencias y condiciones entre mujeres, hombres y personas con identidades de género diversas, especialmente en territorios rurales, indígenas, afroecuatorianos y montubios.
El plan establece líneas estratégicas centradas en:
- La participación plena y efectiva de las mujeres en la toma de decisiones climáticas.
- El fortalecimiento de capacidades institucionales para aplicar el enfoque de género en la gestión climática.
- La generación y uso de información desagregada por sexo y variables socioeconómicas.
- El acceso equitativo a recursos financieros y tecnológicos para enfrentar el cambio climático.
De igual forma, el enfoque de género también ha sido incorporado como un eje transversal dentro del Registro Nacional de Cambio Climático y del Sistema Nacional de Medición, Reporte y Verificación (MRV), lo que permitirá visibilizar las brechas existentes y generar datos e indicadores que orienten políticas más inclusivas y eficaces.
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